仕事に見合った報酬

今日、給料明細が届きました。

4月に現場責任者になってから2度目の給料。

前回の給料は責任者としての手当ては付いていませんでした。
出勤簿の締めが10日。責任者になって直ぐなので手当ては付かないのだろうということで諦める。

さて今回の給料明細を見てみよう。




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ん？

んん？？

んんん？？？

全く変わっていません！！！

( ゜Д゜)ハァ?

“俺って現場責任者じゃなかったっけ？”

“責任者になったつもりで居ただけか？？”

いや、そんなはずはない！
確か上司から「4月から現場責任者をやってくれ」
って言われた。

“んじゃ、このふざけた明細はどういうことよ？”

ソッコー本社の上司に電話。


“俺の明細に責任者の手当て付いていないんですけど？”

「やってもらってることは責任者の仕事なんだけど、まだ役職付いてないんだよ」

“じゃあ手当てナシで責任者の仕事をしなくちゃいけないのですか？”

「いや、今月末に役職選考の会議があるからそこで推すよ」

“それに漏れたら手当付かないんですよね？”

「責任者の仕事やってもらってるから大丈夫だよ」

“はぁ”

“手当てを頂けないのであればそれなりの仕事しかしませんよ！？”

「・・・・・」

“よろしくお願いします”

なんて会話になりました。

なめられたものである。
4月から現在まで(もう暫くか)役職手当も貰えず現場の責任者をやらされていたのである！
これは、“なめられている”というより“馬鹿にされている”と言った方がいいだろう。

大体さ、「4月から現場責任者」って言われたら4月の給料から手当付いててもおかしくないよね？
なのに、これから「役職選考の会議で推す」とかってアリエン。

なんか頑張って仕事したのがアホらしいよ。

前の責任者なんか俺より仕事してないのに俺の倍の給料貰ってたのよ！

4月から現在まで俺はヤツの倍の仕事をしましたが・・・。

残業もかなりやりました・・・。(残業分は貰ってるけど)

完全な休日も殆どありませんでしたが・・・。

ヤル気無くすよね。

あーあ、空残業で残業代でも貰っておくかな?(￣□￣;)